Secretariado

Cybertronic: Curso de Secretariado Ejecutivo

2010-11-14T08:18:00.000-08:00

Duración La carrera de Secretariado Ejecutivo
Duración de 11 meses.
Dias: Lunes Miércoles y Viernes
Horario 16:00 a 17:30

1. Objetivos Transmitir al estudiante:

Valores que le ayudan a llevar una vida que valore y respete al prójimo. Relacionarse armoniosamente con el cliente externo y el personal interno de la organización a la que se incorpore. Trabajar en equipo, manifestar iniciativa, creatividad, cooperación y toma de decisiones en la consecución de los objetivos de la organización, dentro de los margenes de su función administrativa.

2. Perfil Profesional y Campo Ocupacional El Profesional debe: Tener la habilidad de poner prioridades y metas en la empresa donde trabaja. Realizar trabajos en diferentes áreas como ser: Redactar documentos utilizados en la empresa. Operar e interpretar documentos propios de la profesión relacionados con la gestión contable de la empresa. Clasificar documentos, organizar y mantener actualizado el archivo. Operar equipo de computación. Incorporarse con eficiencia y eficacia en el mercado laboral, en la función de Secretario/a.

3. Durante el curso desarrollara las siguientes:

Ejercicios orales y escritos de comunicación con énfasis en la ortografía. Redactar cartas y documentos de una empresa. Conocer documentos comerciales. Recepción y Atención telefónica. Realizar procesos secretariales tales como:
Recepción de clientes y operación de teléfono. Redacción de cartas y Fax.
Organización y manejo del archivo.

Contenido de los Modulos:

IMAGEN PERSONAL Y EMPRESARIAL:
Management estratégico (misión, visión, valores). Identidad y personalidad. Posicionamiento. Marca. Mercado de desarrollo. Formas culturales. Diagnóstico y detección de necesidades. Comunicación. Formas y medios de planificar el cambio de imagen o la construcción de la misma.

• GESTIÓN PROFESIONAL: Rol de la secretaria como asistente. Manejo de tiempos. Técnicas de organización. Atención de clientes y visitantes en forma presencial y telefónica. Cumplimiento de objetivos.

• TICÓNICAS DE ORGANIZACIÓN: La organización, tipos, estructuras. Planeamiento de la empresa. Proceso y control de gestión. Innovación en la empresa, estrategia, calidad total.

• RELACIONES PUBLICAS: Adquisición de los conocimientos pertinentes para el tratamiento de los públicos internos y externos de la organización. Comunicación. Identidad. Imagen. Prensa y difusión. ¿Qué son las RRPP y para qué sirven?

• LENGUAJE Y REDACCIÓN EMPRESARIAL: Proceso y esquema de comunicación tradicional. Nociones de mercado. Concepto de necesidades y deseos. Herramientas de comunicación con sus jergas específicas. Investigaciones: concepto y clasificación.

• ORATORIA: Análisis de textos y su expresión oral. Aspectos teóricos y prácticos. Como hablar en público, métodos eficaces para la comunicación. Recursos. Elocuencia, dialéctica, retórica. La timidez oratoria, control emocional. Improvisación. Estilo. La voz, emisión, modulación, entonación, pronunciación, articulación, dicción. Técnicas de respiración, relajación. Defectos y vicios comunes. La expresión corporal. Práctica vocal dinámica. Locución. Habilidad oratoria.

• COMPUTACION: Sistema operativo, Windows. Operación y manejo de archivos. Procesador de texto, técnicas para la elaboración de documentos. Planilla de cálculos.Generación automatizada de documentos.

Importante Convenio entre Cybertronic y la Cooperativa Tupí Ltda.

2010-11-13T06:55:00.000-08:00

Cybertronic Centro de Formación Profesional una institución con 12 años de trayectoria, viene realizando una extensa campaña promocional para llegar al mercado paranaense con óptimos resultados gracias a la confianza que supo ganar de la comunidad lo cual se nota en la gran afluencia de personas a los cursos de capacitación que imparte esta institución.

Entrevistamos al director de Cybertronic, Enrique Meza, para que nos brinde mas detalles sobre este nuevo convenio educativo firmado con La cooperativa Tupí Ltda.

Una solución para la mano de obra ociosa
Los cursos de Cybertronic tiene como objetivo la ocupación; La crisis de desocupación crea una oportunidad para revalorizar las carreras de formación laboral de cursos técnicos y la microempresa. Y la cooperativa debe hacer un seguimiento de los egresados en forma de asesoramiento, y de financiamiento para eventualmente el egresado abrir su microempresa pues el objetivo principal de la cooperativa es proveer recursos financieros a los socios para el fomento de proyectos específicos generadores de beneficios sociales y económicos.

De ese modo, la formación laboral podrá llegar a ser una herramienta innovadora en la lucha contra la pobreza donde se tiene especialmente en cuenta a los jóvenes.

¿En que consiste el Convenio?
Consistente en el sistema de subsidio Esto quiere decir que la cooperativa paga parte de la cuota del curso; esto sirve para que el asociado pueda acceder a los cursos de capacitación, pues la profesionalización implica gastos; Así se tiene un mínimo de desistencia de los alumnos pues está asegurado la parte económica que sin dudas es la mayor causa de deserción en los cursos.

¿Quiénes pueden capacitarse?

Los beneficiarios de este convenio son los socios y los hijos de los socios y este acuerdo consiste en cursos de formación laboral en el área de informática e idiomas.

¿Como acceder al subsidio?

1º Debe presentarse en Cybertronic Centro de Formación y Capacitación Profesional en Av. Bernardino Caballero c/Cruz del chaco Barrio Obrero o en la casa central en la Galería Convair Of. 44 en horario de 8:00 a 17:30 Hs.
2º a) Deberá presentar su cedula de identidad. b) Su libreta o carnet de socio de la Cooperativa Tupí Ltda. Y completar una ficha de inscripción con los datos personales (dirección, teléfono, edad y nivel educativo)entre otros.

¡No deje pasar esta oportunidad!

La cooperativa Tupí conjuntamente con el instituto Cybertronic le brinda la oportunidad de realizar el curso que siempre quiso y obtener una certificación que le abrirá las puertas del mercado laboral. Para más informaciones sobre los cursos al 061 504 622 061 501 010 visite nuestra web: www.guiacde.com – www.roboticaparaguay.com – www.cybertronic.com.py

¿De qué trata esta carrera?

2010-11-12T12:03:00.000-08:00

El objetivo de la carrera de Secretariado Ejecutivo es que el estudiante pueda desarrollar habilidades sociales que posibiliten un mejor trabajo en equipo. Y también que logre un buen manejo técnico para ofrecer una mejor atención al público, conocimientos de administración y contabilidad, manejo de archivos, coordinación de entrevistas, etc.Desarrollar una fuerte base computacional utilizando programas computacionales, trabajo en red e internet.

Rol Profesional:
Tiene una función de soporte administrativo, archiva información, prepara calendarios de trabajo y agendas de viaje, manipula correo electrónico y coordina reuniones.Analiza y crea reportes y documentos en base a una idea planteada por su superior. Realizar correcciones de documentos, tanto propios como de otras personas.

Clausura del año lectivo Secretariado Ejecutivo

2010-11-12T09:32:00.000-08:00

Queridos compañeros:
Hoy, después de diez meses, decimos adiós, pero es un adiós que no significa un "hasta nunca", sino que va lleno de un eterno "hasta luego" que refleja esperanza, ilusiones, deseos y sueños, anhelos.
Esta noche, compañeros, amigos, confidentes, cómplices, almas gemelas; esta noche culmina nuestro curso ; esta noche quedarán sellados con un abrazo largo y unas cuantas lágrimas, tantos días de juegos, de cantos, de exámenes, de pleitos ingenuos, de triunfos y derrotas, de risas y llantos, de esfuerzos, y de gritos. de sensaciones de nervios, y alegrías.
Esta noche también se define si se acaba nuestra amistad o se hace más fuerte. A partir de esta noche, al salir de aquí, saldremos al mundo, pero no indefensos, saldremos revestidos con una armadura de acero que son nuestros valores y unas magníficas armas pulidas con conocimientos, los mismos que adquirimos en esta Institución, en la cual nos han preparado para salir al campo de batalla.
Y por esto, hoy, a nombre de todos mis compañeros, me es importante mencionar un agradecimiento. Principalmente a nuestros padres, porque de no haber sido por ellos, no hubiese sido posible que se nos impartiera esta educación.
A nuestro profesor, por haber sido nuestro guía e impulsor, por las enseñanzas que ha dejado en nuestras mentes y la formación de nuestras almas.
A nuestro director, por siempre estar al pendiente de nuestro éxito académico, y a todo el personal del Instituto Cybertronic por colaborar en nuestro crecimiento individual, como seres humanos y estudiantes.
Gracias, porque por todos ustedes, algún día seremos hombres y mujeres de bien, llenos de éxito profesional y una gran plenitud en nuestro interior. Gracias a todos, pero sobretodo a Dios, quien nos da la vida y hace posible todo. Hasta siempre, amigos, hasta siempre en nuestro corazón. Levantémonos hoy en señal de triunfo, en señal de nuevos anhelos y metas cumplidas. Levantémonos hoy para darnos el aplauso merecido y rendirle homenaje a quienes, junto con nosotros, han hecho posible todo esto. Adiós, hasta luego; sigamos en el camino, porque la vida no termina aquí; la vida apenas comienza si ponemos el corazón en ella.
¡Gracias y buenas noches!

Cybertronic Fotos del Recuerdo

2010-10-05T06:34:00.000-07:00

Curso de Secretariado Ejecutivo

2010-10-03T11:12:00.000-07:00

Cybertronic Invitacion: 2º CONGRESO INTERNACIONAL DE SECRETARIAS

2009-10-20T12:37:00.000-07:00

II CONGRESO
INTERNACIONAL
DE SECRETARIAS

7 de Noviembre de 2009
Hotel Crowne Plaza

“El Gran Evento de perfeccionamiento
para secretarias y asistentes ejecutivos”

Expositores Extranjeros y nacionales

mas informes

Bursal Asesoría & Servicios

021 609 851 / 021 607 293 / 021 602 875

Heisecke 451 c/ Iturbe

Asunción Paraguay

Invitacion a Seminario

2009-06-25T09:53:00.001-07:00

Invitacion a Seminario Premium

2009-06-23T13:24:00.000-07:00

Cybertronic Invitacion de ManPower

2009-04-14T08:28:00.000-07:00

Rocio Velázquez de Manpower
Nos envio esta invitacion para los alumnos

Avda. San Blás y Patricio Colmán
Ciudad del Este
Paraguay

T: +595-61 501193
F: +595-61 501192
lissandry.chavez@manpower.com.py
http://www.manpower.com.py/

Invitacion para seminario 20 de abril

2009-03-26T11:49:00.000-07:00

Inscripciones abiertas para Abril

2009-03-19T09:52:00.001-07:00

Estan abiertas las inscripciones para el Curso de Secretariado Ejecutivo para el mes de Abril.

Invitación

2009-03-05T07:02:00.000-08:00

Como elegir una profesión.

2008-11-21T08:31:00.000-08:00

Elegir la profesión para la que deseamos formarnos y que después desarrollaremos es una de las decisiones más importantes que habremos de tomar en nuestra vida, ya que implicará seleccionar el tipo de trabajo que vamos a desempeñar durante el largo período de tiempo que habrá de transcurrir hasta alcanzar la edad de jubilación.

Por ello, el llevar a cabo adecuadamente esta elección implica una reflexión cuidadosa sobre todos los aspectos implicados, de modo que la decisión que finalmente tomemos sea lo más acertada posible y esté basada en un conocimiento profundo de nuestra realidad personal y laboral, así como del mercado laboral y las posibilidades que éste nos ofrece.

Así, los elementos que habremos de analizar son numerosos y todos ellos cuentan con una importante influencia a la hora de elegir nuestra profesión. Por una parte, saber cómo somos, cuáles son nuestras capacidades, limitaciones y valores constituirá un análisis obligado que nos permitirá conocer mucho mejor tanto nuestras expectativas como nuestras posibilidades.

Por otra, profundizar en nuestro conocimiento sobre las actuaciones y condiciones de trabajo que el ejercicio de una determinada profesión nos impondrá serán elementos fundamentales para no errar en nuestra elección, permitiéndonos decidir si es ésa la actividad que deseamos desempeñar cada día a lo largo de toda nuestra vida laboral. Además, habremos de valorar si las condiciones que esa profesión nos va a imponer son compatibles con las que deseamos poseer en un ámbito personal.

También deberemos obtener tanta información como nos sea posible sobre las diferentes opciones formativas que nos pueden proporcionar la titulación necesaria para ejercer esa profesión y analizar el funcionamiento del mercado laboral (cuáles son sus elementos y cuáles son las profesiones que presentan mejores perspectivas de futuro) para poder comparar nuestros intereses y aspiraciones con la realidad que éste nos proporciona. Finalmente, deberemos evaluar toda la información obtenida a través de la exploración del área personal y del entorno con el fin de poder tomar una decisión sobre nuestro futuro laboral basada en el conocimiento objetivo de todos los aspectos que intervienen en la elección de la profesión.

CONOCIMIENTO PERSONAL

El primer paso a la hora de elegir profesión es realizar un ejercicio de autoconocimiento que implicará una reflexión sobre nosotros mismos, de manera que sabiendo cómo somos podremos concluir qué actividad profesional será más adecuada en función de nuestras cualidades e intereses.

Se trata, por tanto, de analizar nuestras aptitudes desde un punto de vista lo más objetivo posible, valorando cuáles son aquellas áreas en las que destacamos; y también nuestras limitaciones, teniendo en cuenta aquellos aspectos de nuestra personalidad que pueden no ser los más idóneos para determinado desempeño profesional, todo ello con el fin de que, una vez formados en la profesión elegida podamos ser competitivos en el desempeño de la misma. En definitiva, podemos decir que en este punto tendremos que dar respuesta a preguntas relativas a nuestra forma de ser y a lo que podemos y deseamos hacer. Así, habremos de indagar en nosotros mismos para saber más sobre nuestro carácter y rasgos de personalidad, aptitudes y capacidades, valores, formación con la que contamos, situación personal y expectativas e intereses.

Áreas a explorar: Personalidad. Capacidades y aptitudes. Valores personales.

CONOCIMIENTO DEL ENTORNO

Tras haber realizado el análisis referido a aspectos personales, deberemos intentar conocer nuestro entorno en lo relativo a nuestras posibilidades formativas y las ofertas y exigencias del mercado laboral. Conocer la profesión

Formación necesaria:

Uno de los principales aspectos a tener en cuenta a la hora de elegir nuestra profesión es la formación que ésta requiere.

En relación a este punto, debemos reflexionar sobre el tipo de estudios y titulación necesarios para ejercerla, el tiempo que requerirá llevarlos a cabo, las principales materias que habremos de asimilar, las aptitudes necesarias, la formación complementaria deseable, el esfuerzo y dedicación que habremos de emplear, el coste económico que supondrá (deberemos valorar también las posibilidades que tenemos de obtener una beca).
Hoy en día, la formación realizada no condiciona una única salida laboral; de hecho, se puede llegar a ejercer una misma profesión habiendo cursado previamente diferentes estudios, lo que permite ampliar el abanico de posibilidades.

Por ejemplo, un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales puede ser tanto un Licenciado en Ingeniería Industrial, como un Licenciado en Psicología o en Química, entre otras titulaciones.

Las diferentes opciones formativas con que previsiblemente contaremos son:
1. Formación Profesional Reglada. Nos ofrece la posibilidad de realizar Ciclos Formativos de Grado Medio y Ciclos Formativos de Grado Superior.

2. Estudios Universitarios. A través de este tipo de formación se obtienen las titulaciones de Diplomado, Licenciado, Ingeniero y Arquitecto.

4. Formación Profesional Continua. Es aquélla realizada por los trabajadores para mejorar su nivel de cualificación. b. Perfil de la profesión:

Para tener un mayor conocimiento de la profesión es interesante que indaguemos sobre el perfil de ésta; para ello, deberemos obtener información referida a, al menos, los siguientes aspectos : En qué consiste el trabajo propiamente dicho; es decir, cuáles son las tareas o actividades a desempeñar. Por ejemplo, entrada y salida de materiales, facturas, reposición de artículos, atención al público, etc.

Qué habilidades son necesarias para el desarrollo de ese trabajo. Por ejemplo, capacidad de concentración, destreza manual, facilidad para tratar con los clientes, etc. Que herramientas es necesario saber manejar. Por ejemplo, fotocopiadora, programas informáticos, caja registradora, etc.

Lugar donde se realiza el trabajo. Por ejemplo, en una oficina, en un gran almacén, al aire libre, etc.

Cuáles son las condiciones del trabajo. Por ejemplo, si es a jornada partida, si implica esfuerzo físico, exposición al calor, posturas forzadas, etc.

Qué formación es necesaria para complementar los estudios oficiales. Por ejemplo, conocimientos de informática, idiomas, carné de manipulador de alimentos, etc. Cómo se accede a la profesión. Por ejemplo, si hay que superar una oposición o un proceso de selección de personal, etc.
Sueldo aproximado que podemos esperar del ejercicio de esta profesión. Perspectivas de futuro en la profesión. Por ejemplo, posibilidades de promoción, temporalidad, estabilidad laboral, etc.

El mercado laboral.

Profesiones con mejores perspectivas.

Otro de los aspectos a tener en cuenta en nuestra labor de conocimiento del entorno es saber cómo funciona el mercado de trabajo, conocer los elementos que influyen en la relación entre la oferta y la demanda de empleo y qué profesiones presentan mejores perspectivas de futuro (Ver "La oferta de empleo" y "Los nuevos yacimientos de empleo").

Informarnos sobre el funcionamiento del mercado laboral nos permitirá tener conocimiento de aquellas profesiones que acaparan un mayor número de ofertas en la actualidad. Esto puede ayudarnos a decidirnos por una opción con buenas perspectivas de empleo, pero sin olvidar que hemos de valorar, ante todo, si poseemos o no aptitudes para el desempeño de la misma. Además, debemos tener en cuenta también que las profesiones que actualmente presentan menor índice de desempleo pueden resultar a corto plazo masificadas, por lo que al finalizar los estudios correspondientes quizás la demanda de profesionales en ese ámbito no siga la misma tendencia ascendente y el mercado presente cierto índice de saturación con respecto a esos profesionales.

También puede ocurrirnos que esos estudios nos decepcionen en cuanto a las expectativas creadas a su alrededor, por lo cual es muy importante haber analizado el perfil de la profesión.
En general, podemos decir que lo más conveniente es optar siempre por elegir nuestra verdadera vocación aunque las perspectivas de empleo que ofrezca la profesión que deseamos desempeñar no sean las mejores. Si éste es el caso, deberemos intentar ser lo más competitivos posibles logrando una alta especialización.

¿Cuál sería mi trabajo ideal?.¿En qué me gustaría trabajar?.¿Cuál es mi verdadera vocación?.¿Prefiero realizar un trabajo que me guste o elegir un empleo que no esté acorde con mis gustos pero con el que pueda lograr una buena posición económica?.

LA TOMA DE DECISIONES

Tras haber realizado un adecuado análisis de los anteriores aspectos, procederemos a hacer balance de toda la información obtenida para tomar una decisión. En otras palabras, deberemos intentar poner en relación nuestros gustos y capacidades con el tipo de actividad a desarrollar, los conocimientos y habilidades necesarios para llevarla a cabo, las posibilidades que ofrece el mercado laboral, etc. Si aún así encontramos dificultades para elegir siempre podremos acudir a los profesores, tutores y orientadores especializados que nos ayudarán en esta toma de decisiones.

ALGUNOS CONSEJOS:

1. Tomar la decisión nosotros mismos.

La elección de nuestra profesión nos va determinar en gran medida nuestro futuro profesional y personal. Por ello, es importante que reflexionemos sobre todos los aspectos implicados en el logro de la formación y el ejercicio profesional con personas cercanas a nosotros pues éstas, probablemente, cuentan con conocimiento sobre nuestro carácter e intereses y pueden aportarnos puntos de vista de gran interés. No obstante, debemos ser nosotros mismos quienes tomemos la decisión final, ya que sólo nosotros seremos quienes tendremos que estudiar o trabajar en ese campo. Si necesitamos un asesoramiento más especializado podemos acudir a un servicio de orientación donde nos ayudarán en esta labor.

2. Basar nuestra decisión en aspectos sólidos.

En general, podemos decir que cualquier información que recabemos es positiva, independientemente del medio por el que la hayamos logrado, pues gracias a ella puede que se despierte nuestro interés por un ámbito profesional que no habíamos considerado hasta el momento. No obstante, nuestra decisión final sobre no puede basarse en una simple moda o curiosidad. Muy al contrario, es fundamental que pensemos en el trabajo real que tendríamos que desarrollar todos los días y que, muy probablemente, no siempre iría acompañado de extraordinarias emociones y gran reconocimiento social. En otras palabras, es importante que nos informemos bien y por diferentes fuentes de en qué consiste la profesión.

3. Proponernos metas alcanzables.

Formarnos para una profesión requiere una gran dedicación en todos los casos; sin embargo, siempre habrá opciones que, por mucho esfuerzo que empleemos, pueden no encontrarse a nuestro alcance por nuestras propias limitaciones físicas, económicas o intelectuales. Por tanto, deberemos intentar tomar nuestra decisión atendiendo a criterios realistas y objetivos, y proponernos metas que, desde un punto de vista lo más objetivo posible, nos resulten alcanzables.Si una vez realizados todos estos pasos, tomada nuestra decisión e iniciada nuestra carrera profesional consideramos que erramos en nuestra elección, siempre podremos reorientar nuestra actividad. En la mayoría de los casos, la formación y experiencia ya adquiridas nos serán de gran utilidad, pues hay aspectos comunes a diferentes profesiones, tales como los conocimientos informáticos, las habilidades comunicativas o la formación en idiomas que podremos rentabilizar en un futuro en el marco de otra profesión.

Por: Servicio Andaluz de Empleo

Fuente: Arandurape.edu.py

Clinica para secretarias Ejecutivas

2008-11-07T04:27:00.000-08:00

¿Que aprenderás?

Técnicas avanzadas e innovadoras, fundamentales para convertirte en una profesional altamente ejecutiva.

Habilidades personales y sociales, para dominar tu rol en la empresa.

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Cómo hacer tu Curriculum

2008-10-20T07:12:00.000-07:00

El Curriculum Vitae
El primer paso para buscar empleo es redactar un buen curriculum vitae y a la hora de prepararlo es muy importante que pienses en cómo motivar al entrevistador para que tú seas la persona elegida para ocupar el puesto de trabajo.
Una correcta presentación puede ser útil a la hora de "vendernos" profesionalmente.
Pero en los tiempos que corren, es mucho mejor saber adaptarse a las circustancias. Hoy la red domina el mundo de los Recursos Humanos.

Fallos que conviene evitar:
- Nuestro perfil y las fotos que subimos a los sitios de relacionamientos puede influir pues nuestro entrevistador puede fácilmente localizarnos en la red y ver nuestro perfil, de modo que debes cuidar lo que se muestras, no hace falta dar ejemplos ni profundizar en este tema solo alertar.

- De todos es sabido que hablar de dinero puede ser de mal gusto, por lo que intenta no exigir una cantidad contreta como salario.

- Es preferible que no salga a relucir ninguna militancia política, sindical o religiosa. No conoces a la persona que tienes enfrente, asi que no tientes a la suerte con algo que te pueda influir de manera negativa.

Hay diferentes formas de escribir un curriculum, una de ellas es la cronológica. Si eliges ésta para redactar tu CV es conveniente que no deje espacios en blanco.

Estas interrupciones entre años que no estén justificadas pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una imagen de ti que no corresponde con la realidad.

Si hay "blancos" en tu vida, es más recomendable que utilices el curriculum funcional.
Poner todos los lugares en que has trabajado no siempre es una buena idea, pues si estuviste trabajando solo algunos meses en cada uno de ellos no es una buena idea que lo pongas, puede parecer que no eres estable o que tus pretensiones son muy altas.

Por último, intenta evitar la dispersión de la información, es decir, tienes que adecuar tu perfil al puesto demandado. Destaca tus virtudes o habilidades que puedan encajar más con la oferta de empleo.

Y, por supuesto, tener el convencimiento de que tu CV está bien redactado. La confianza en un mismo es vital en la consecución de cualquiera de nuestros objetivos, pero más si cabe en la búsqueda de trabajo. Estar seguro de que tu curriculum está bien redactado es haber ganado ya tu primera "batalla".

Cómo presentar tu Curriculum Vitae

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae:
Cronológica
Mixto
Funcional

El Curriculum Vitae Cronológico

Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.

Redactar Curriculum

Tu curriculum tiene que contener las siguientes cualidades: breve, sencillo, claro, concreto y verdadero.

Los datos que deben aparecer son los siguientes:
Nombre y dirección
Nombre completo
Dirección completa
Teléfono y horas preferibles

Objetivo profesional
Afirmación clara y concreta de a que tipo de trabajo se opta, si quieres perfilar un poco más tipo de empresa en que se desea trabajar.

Habilidades o destrezas que se poseen con relación al puesto.

Objetivos a medio y largo plazo
Cualquier habilidad que incluyas debe ser coherente con el curriculum y cualquier objetivo razonable y que se desprenda del puesto solicitado.

Datos de formación
Fecha inicial y final de tus estudios. La denominación del título alcanzado. Centro donde los cursaste, si la calificación te favorece puedes incluirla. Puedes incluir formación no reglada a condición de que estos cursos estén relacionados con el puesto. También puedes hacer dos apartados, uno para formación reglada o académica y otro para no reglada (la no oficial, cursos, congresos,...)

Experiencia laboral
Fecha inicial y final del trabajo, título del puesto desempeñado, nombre de la empresa, funciones desempeñadas. Puedes incluir trabajos de pasantía si ofrecieron algo positivo en tu formación.

Datos personales
Lugar y fecha de nacimiento (no la edad). Estado civil. Idiomas (cual y dominio). Aficiones: no vale la pena a no ser que se pueda relacionar con el trabajo o con el jefe. Publicaciones o becas, siempre que tengan que ver con el puesto.
Fuente: Universia

Protocolo y sus aplicaciones.

2008-09-19T09:52:00.000-07:00

El Protocolo podemos definirlo como un conjunto de reglas a seguir, ya sean de forma oficial (vinculación por ley) o por tradición o costumbre (vinculación personal voluntaria), también se define más técnicamente como :

Regla de ceremonial diplomática o palatina. El Ceremonial es el conjunto de formalidades a tener en cuenta en un acto señalado y que vienen determinadas por el protocolo, formalidades para cualquier tipo de acto público o solemne.

La mayor parte del Protocolo y Ceremonial actual de actos oficiales y privados, tiene un gran componente fiel reflejo de las tradiciones y costumbres populares del pasado, tamizados por el avance de las sociedades y por los nuevos medios y tecnología disponibles, que han hecho que éste evolucione y se adapte a estos nuevos cambios.

Debemos indicar que la mayoría de los pueblos, desde la antigüedad (ya en el año 530 A.C. en la corte del Rey Darío I, regían unas normas muy severas en cuanto a etiqueta y ceremonial se refiere) contaban con determinadas reglas que regían el Protocolo y el Ceremonial. Se regulaban los actos en los que asistía el rey, y los puestos que ocupaban los militares, funcionarios y otras personas.

Las reglas para solicitar una audiencia real o solicitar una cita con un determinado cargo eran de cumplimiento obligatorio. También los pueblos Griego y Romano, sentaron las bases de las actuales disposiciones, con las normales adaptaciones que el tiempo y la tecnología nos ha ido imponiendo día a día.

Una de las más clásicas ceremonias, ejemplo de protocolo y ceremonial, fue el conocido acto de "armar caballero", ceremonia de una solemnidad sorprendente en la cual se dotaba de armas y honor al hombre que iba a ser nombrado caballero. Además se decía que un caballero no debía solamente serlo sino demostrarlo en sus actos diarios. Lo mismo deberíamos hacer nosotros, no solo recibir una buena educación, sino demostrarla y aplicarla en nuestra vida diaria, ya que por el actual ritmo de vida, se pierden costumbres básicas, que nos hacen parecer, en determinadas ocasiones, un poco "trogloditas", si se me permite la expresión. Y si podemos, iremos un poco más allá; tratando de aprender y corregir nuestros modales y los de las personas que nos rodean, lo que redundará en beneficio de todos.

La palabra Protocolo procede del latín "protocollum", y que dicen a su vez procede del griego. Pero una cosa es la palabra y otro el hecho. El Protocolo nace con el ser humano, y la necesidad de regular o aconsejar unas formas de actuación para sus relaciones con los demás.Una cosa a tener en cuenta: la educación no solo tiene que venir de parte de quien nos atiende sino, que nosotros mismos debemos ser correctos y educados con las personas que nos prestan un servicio. Recuérdelo, la educación es , y debe ser, biunívoca.

Fuente: estiloymontaje

Congreso Internacional de Secretarias

2008-09-15T10:13:00.000-07:00

El Congreso Internacional de Secretarias será los dias 3 y 4 de Octubre, en el Granados Park, con disertantes internacionales. Los temas seran: Coaching, trabajo en equipo, protocolo y etiqueta empresarial, motivación, como ser una secretaria cero defecto.

Habrá sorteos demostraciones y sorpresas. Mas datos al 021 607 293, 021 609 851, 061 602 875 Correo : info@brusal.com

Fuente: Todo

Cybertronic Entrega de Certificados

2008-08-06T12:07:00.000-07:00

Dia de La Amistad

2008-08-06T11:33:00.000-07:00

Secretariado Ejecutivo en Cybertronic

2008-08-05T10:48:00.000-07:00

En Agosto inicia el Curso de Secretariado Ejecutivo en Cybertronic

El Próximo día lunes 11 de Agosto del Corriente inicia el curso de Secretariado Ejecutivo.

Los interesados deben reservar su inscripción llamando al 061 504622